Почему вы должны брать свою собаку на работу?

Крупные работодатели, равно как и небольшие компании, всегда ищут способы повышения продуктивности труда работников и, как следствие собственной прибыли. Многие компании уже начали предлагать своим работникам новые неожиданные привилегии, в надежде достичь этих целей. Один из таких «бонусов» – возможность приходить на работу с собакой. Хотя сперва вы можете подумать, что собаки будут отвлекающим фактором на рабочем месте, результаты нескольких исследований утверждают обратное. В этой главе вы узнаете о положительных сторонах нахождения собаки на работе вместе с хозяином и получите советы, как убедить вашего босса позволить вам приходить на работу со своей собакой.

1. Собаки снижают уровень стресса

Последние исследования выяснили, что работники отмечают снижение уровня стресса, когда их домашние животные сопровождают их на работу. Исследования также показали наличие и других позитивных эффектов присутствия животных, таких как улучшение здоровья сердца и сосудов, вегетативных реакций при стрессе, а также снижение кровяного давления.

2. Животные заставляют делать перерыв 

Исследования показывают, что частые и короткие перерывы являются отличным средством увеличения продуктивности труда, а наличие вашего четвероногого друга с вами в офисе гарантированно может в этом помочь.

3. Наличие животных в офисе улучшает рабочий климат в целом

Ваш четвероногий друг может повысить ваше настроение, и, как следствие, настроение ваших коллег и клиентов также улучшится.

Выгода от собаки на работе

В то время, как некоторые собаки попросту слишком легко возбудимые и нервные для пребывания в офисе, спокойные и тихие собаки могут стать хорошим стимулом для продуктивности работника. Ниже вы найдете некоторые потенциальные преимущества, которые может предоставить нахождение собак в офисе.

Стимуляция креативности: Компания, которая позволяет собакам находиться на рабочем месте хозяина, сама по себе имеет нестандартный подход к решению проблем, что в свою очередь стимулирует и креативность работников. Наличие собаки в офисе обеспечивает короткие перерывы в работе, что позволяет мозгу расслабиться и отдохнуть. Даже вне работы, как показали исследования, люди, которые взаимодействуют с животными, меньше подвержены депрессии и обладают большим уровнем серотонина.

Увеличение продуктивности: Зачастую работники вынуждены проводить большую часть времени с 9.00 до 17.00, сидя за столом, что может изнурять физически и эмоционально. Исследования показали, что регулярные короткие перерывы от работы в течение дня могут помочь повысить аккуратность и продуктивность работы. Собака может стать хорошим поводом для таких перерывов, что поможет повысить продуктивность и моральный дух в коллективе.

Улучшение посещаемости: Несколько исследований выявили, что наличие собаки рядом уменьшает уровень стресс, а это в свою очередь поддерживает иммунную систему. Это означает, что вы будете болеть реже. Это хорошие новости для вашего работодателя, так как количество больничных дней сократится.

Сплочение коллектива: Товарищеские отношения и доверие на рабочем месте является необходимым для процветания бизнеса, особенно если работники должны работать в командах. Собака на работе может стать объектом притяжения и поводом для дружеской беседы. В целом, присутствие собаки в офисе может задавать позитивный настрой, что положительно повлияет на все направления деятельности.

Как убедить вашего босса

Если вы хотите убедить вашего босса разрешить работникам приводить собак на работу, следует правильно подобрать аргументы. Для лучших результатов вы можете следовать подсказкам ниже:

• Проведите опрос среди своих коллег, чтобы оценить заинтересованность в идее — если большинство коллег поддержат идею, начальник, с большей вероятностью, согласится.
• Расскажите о выгоде для компании (ссылаясь на увеличение продуктивности и посещаемости).
• Убедитесь, что ваш офис способен разместить собак — поймите, какие зоны должны быть недоступны для собак (туалеты, комнаты отдыха и т.д.), а также зоны на улице, где можно будет выгуливать собак.
• Предложите пробный период — ваш начальник с большей вероятностью согласится дать шанс запустить проект в короткий срок, нежели подпишется под новой политикой компании, не испытав её.